公司生产部管理岗位竞选通知

公司全体员工：

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜 劣的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长， 发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘 选拔。具体通知如下：

一、 竞聘范围:公司全体在职员工，含试用期员工。

二、 竞聘规则

      1、 坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

      2、 坚持公开、公正、公平、择优原则；

      3、 注重能力、工作经验，更注重发展潜力。

三、 竞聘岗位及名额

      生产事业部负责人：1人；

      生产一部（底板）负责人：1人；

      生产二部（蹄铁）负责人：1人；

      生产三部（装配综合）负责人：1人；

      生产四部（凸轮轴、锻打）负责人：1人；

四、 竞聘岗位要求

      1、 学习能力强，具有一定的管理意识；

      2、 具有良好的组织、计划、控制、协调能力；具有良好的团队精神；

      3、 具有良好的道德品行，较强的事业心、责任感，吃苦耐劳、敬业爱岗;

      4、 具有制造车间管理经验或工作经验。
五、 竞聘流程

1、 12月25日12:00前，参与竞聘的人员向企管部递交申请；确定申请岗 位。（书面、钉钉、微信递交均可）。

2、 12月25日12:00前，参与竞聘的人员提交竞聘方案，PPT、WORD形式均 可。其内容包括但不限于以下几方面：

1） 过往的工作情况、取得的成绩；竞争该岗位的优势；

2） 个人对竞聘岗位的认识，尤其本人的在竞聘岗位上的工作规划。
    3）工作规划包含：年度部门目标（产值、质量、团队建设等）、目前现 状与问题、实施计划、具体方案、措施、团队组建（岗位，分工，编 制等）、新人招聘、培养机制、流程规范、制度建设、薪酬考核激励 措施、设备管理与维护、工艺设备优化、设备投资改造、原材料耗材 管理、其他部门配合要求等。

3、 12月2709:30开始，參加竞聘的员工现场讲述方案，地点另行通知。

4、 评委员会予以评议。并将拟提拔名单提交公司领导审批。

5、 公司综合考评后，发布人事任命名单。
六、 各部门应积极鼓励符合竞聘条件的员工报名并参加竞聘。

                                                             江苏华力制动器有限公司
                                                               二零二零年十二月二十一日